Desde sus inicios Akaba ha apostado por centrar su propuesta de valor en las personas. Pero nuestro trabajo no solo se centra en fabricar mobiliario de colectividades, también buscamos mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos. 

Creemos que el camino que nos lleva a evolucionar como empresa y como sociedad es aportando valor a través de lo que hacemos. Buscamos impactar positivamente en nuestros clientes, colaboradores y en el equipo de trabajo. 

El bienestar y la estabilidad

Sabemos que el éxito de la empresa depende de las personas que trabajan en ella, por eso, dentro de nuestras políticas de trabajo hemos establecido el bienestar y la estabilidad como valores que predominan. 

Entre otros aspectos, consideramos que el desarrollo profesional es el eje central de la estrategia interna porque promueve el progreso de la empresa, es un círculo vital que nos garantiza a todos un crecimiento en diferentes ámbitos. En ese sentido, fomentamos que a nivel directivo la empresa esté liderada en más de un 50% por mujeres.

Relación con diferentes instituciones

Para Akaba es importante resaltar el trabajo y la consolidación de la relación con diferentes instituciones que a través de los años han fomentado nuestra labor. 

Con el  Centro Educativo de Ortzadar hemos colaborado desde hace 15 años, lo que ha permitido que un 15% de la plantilla de la empresa esté conformada por las personas que terminan allí sus estudios de formación profesional.

En el Centro Educativo de Ortzadar se promueve la integración social  a través de programas formativos para colectivos en riesgo de exclusión social, dando la posibilidad a las personas de que desarrollen sus habilidades por medio de programas en diferentes campos. 

Por otra parte, Sutargi es una institución que trabaja con entidades públicas y privadas que se suman al compromiso de inclusión laboral de diferentes colectivos. Ellos son los encargados de elaborar algunos de los muestrarios de la marca Akaba.

A medida que vamos creciendo, vemos la necesidad de implementar nuevos cambios que garanticen para todos igualdad de oportunidades y un mejor espacio de trabajo donde las personas puedan lograr sus objetivos. 

En nuestro balance, el resultado más valioso es la implicación de las personas.