Akaban oso gogoko dugu materiaren adierazpenik puruena. Materiaren xehetasunik zehatzena ere ezagutzen dugu. Horri esker, ondo asko dakigu osotasunaren mesedetan partikula indibidualak estrategikoki lotzen eta antolatzen dituzten pultsioak, arauak eta sinergiak daudela, materian bezala. Akaban egituren eta organizazioen antolatzeko gaitasunean sinesten dugu. Eta sentitzen dugun bezala jarduten dugulako sortu ditugu bi gertaera, bien batura ardatza izanik:
Gure lan-erremintarik eraginkorrena.
Ondo asko dakigulako lana ez dela dena, bakoitzak bere desioak eta itxaropenak dituela. Pertsonen bizitzako, segurtasun-sokako, une bakoitza berezia eta ezberdina da. Une horietan sentitzen dira desioak eta premia espezifikoak. Eta naturala da. Pertsona batzuk familiarekin eta adiskideekin kalitatezko denbora igarotzeak motibatzen ditu, beste batzuentzat, berriz, garrantzitsuena lanean gora egitea da, eta badira aisialdian egiten dutena edo euren formakuntza oso maite dutenak ere.
Hori guztia kontuan hartuta sortu dugu denborak aurrera egin ahala Akabaren aktibo nagusietako bat izatera iritsi den erreminta:
Hitzarmen Akaba osatzen dugun guztiok lan-sistemak hobetzeko, errendimenduaz, kontziliazioaz, etorkizuneko helburuez, soldatez eta abarrez hitz egiteko, elkartzen gaituen akordio bat da. Xehetasun guztiak dira, bai indibidualak bai antolaketakoak, oso garrantzitsuak gure antolakundearen osasunerako.
Akabaren xedea beti bezeroa delako. Gure ustez, langilea motibatuta badago, bezeroa zoriontsua, enpresa zoriontsua izango da. Eta Hitzarmen, beraz, horregatik da zu xede zaituen antolakunde honetako pertsona bakoitza zoriontsuagoa izan dadin lortzeko hobekuntza-erreminta dinamiko eta ahaltsua.
|
Spark, dinamismoa eta identitatea
Uste dugulako pertsonak ez daudela Akaban, Akabako parte direla, baizik. Horrela, euren osasunak, bizi-maiztasunak, jakintzak eta portaerak kanporantz proiektatzen gaituen energia sortzen eta eragiten dute. Akaban uste dugu langileek ongi ezagutzen dutela bezeroa, inork baino hobeto ulertzen dituztela lan-fluxuak eta enpresaren barne-egituran egin daitezkeen hobekuntzak.
Hori guztia dela-eta, solidaritatearen, jakintzaren kudeaketaren, entzute aktiboaren eta goizeko agurraren aldeko apustua egiten dugu, gure parte diren pertsona guztiekin eta bakoitzarekin lotzen, batzen gaituen, guztiengana hurbiltzen gaituen errafia ehuntzeko artisau-teknika eratzen duten elementuak bailiran.
Spark, hori guztia errealitate bihurtzen duen espazioa da. Elkarrekin definitzen dugu nor garen eta elkarrekin identifikatzen ditugu gure xedea eta balioak. Bezeroarengana argi eta garbi orientatutako enpresa gisa zutarri horiekin identifikatzen gara, eta pertsonen garapen profesionalak, taldelanak, kudeaketa gardenak eta parte-hartzaileak, ingurune naturalaren eta sozialaren aldeko konpromisoak eratzen dute elkartzen gaituen eta egunez egun gure bezeroengana hurbiltzen gaituen irazkia. Zuretzat, gure egiazko bokazioa.
