Chez Akaba, nous sommes passionnés par la matière dans son expression la plus pure. Nous en connaissons les moindres détails. Grâce à cette connaissance, nous savons que comme pour la matière, il existe des pulsions, des règles et des synergies qui rassemblent et organisent les particules individuelles de manière stratégique, pour le bénéfice de l'ensemble. Chez Akaba, nous croyons au caractère organique des structures et des organisations. Et comme nous agissons selon ce que nous ressentons, nous avons créé deux événements dans lesquels la somme est au cœur :
Notre outil de travail le plus efficace.
Parce que nous sommes conscients qu'il n'y a pas que le travail, que chacun de nous a ses propres désirs et aspirations. Chaque moment vital dans la ligne de vie des personnes est particulier et différent. C'est là que chacun expérimente ses désirs et ses besoins spécifiques. Et c'est normal. Certains sont motivés par la qualité du temps passé avec la famille et les amis, d'utres recherchent la promotion professionnelle, et d'autres encore sont passionnés par ce qu’ils font dans leur temps de loisir, ou par leur formation, par exemple.
C'est pour tout cela que nous avons créé un outil qui est devenu, au fil du temps, un des actifs majeurs d'Akaba :
Hitzarmen est un accord qui rassemble tous ceux qui forment Akaba, visant à améliorer les systèmes de travail, à discuter sur les résultats, la conciliation, les objectifs à venir, les salaires, etc. Des détails, au niveau individuel ou de l'organisation, d'une importance capitale pour conserver la bonne santé de notre organisation.
Car pour Akaba, c'est le client qui se trouve au centre de tout. Nous considérons qu'un travailleur motivé, c'est un client heureux, une entreprise heureuse. Ainsi, Hitzarmen est un puissant outil d'amélioration dynamique destiné à rendre heureux chaque membre de cet organisme au centre duquel vous vous trouvez.
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Spark, dynamisme et identité
Parce que nous sommes convaincus que les personnes ne se trouvent pas à Akaba, mais qu'elles forment Akaba. Ainsi, leur santé, leur fréquence vitale, leur connaissance et leur comportement ont une influence influence sur l'énergie qu'elles produisent, et avec laquelle nous nous projetons sur l'extérieur. Chez Akaba, nous considérons que les travailleurs ont la connaissance du client, qu'ils comprennent mieux que quiconque les flux de travail et les améliorations qui pourraient être apportées à la structure interne de l'entreprise.
Pour toutes ces raisons, nous misons sur la solidarité, la gestion de la connaissance, l'écoute active et le bonjour du matin comme autant d'éléments qui forment cette technique artisanale avec laquelle nous tissons les liens qui nous relient, nous rassemblent, nous rapprochent de chacune des personnes qui font partie de notre ensemble.
Spart est l'espace où tout cela devient une réalité. Ensemble nous définissons qui nous sommes et nous fixons notre mission et nos valeurs. Des piliers auxquels nous nous identifions, en tant qu'entreprise clairement orientée vers le client, dans laquelle le développement professionnel des personnes, le travail en équipe, la gestion transparente et participative, et l'engagement avec l'environnement naturel et social forment la chaîne qui nous unit et nous rapproche, chaque jour un peu plus, de nos usagers. Notre vocation authentique vous est dédiée.
