Il y a quelques mois, nous avons commencé une série d’entretiens destinés principalement à faire connaître de manière plus personnelle la vision et le parcours des membres d’Akaba.
Cette fois, c’est le tour d’Uxue Diez, membre de l’équipe de communication, qui nous raconte, du haut de son bref parcours, ce que la marque signifie pour elle et les changements qu’elle a vécus depuis son arrivée dans l’entreprise.
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Uxue Diez:
Je ne suis pas là depuis longtemps, mais ce que j’ai vécu m’a servi pour me rendre compte que c’est un secteur assez dynamique et qui au quotidien peut tous nous surprendre avec de nouvelles façons de faire et d’exécuter nos travaux.
J’ai commencé à Akaba en juillet 2018 et je ne me rappelle que de l’enthousiasme que j’avais alors et que je conserve encore aujourd’hui.
Tous les jours ne se ressemblent pas, chaque nouveau projet est pour moi comme un nouveau départ et signifie un nouvel apprentissage
Bien que je ne sois pas dans l’entreprise depuis longtemps, j’ai eu la chance de participer à plusieurs projets, mais si je dois en choisir un, c'est sans aucun doute le développement de la nouvelle image d’AKABA.
Nous avions ni plus ni moins la mission de montrer une nouvelle image qui reflèterait ce que signifie Akaba aujourd’hui, mais sans oublier les débuts et les années d’évolution comme marque et entreprise.
Cela représentait un grand défi !
Notre secteur a beaucoup changé. Nous avons dû développer de nouveaux produits pour nous adapter à ces changements et en plus, nous avions besoin de modifier notre positionnement sur le marché.
Ce travail n’est pas terminé, mais c’est sûrement le projet le plus beau et le plus intense que j’ai réalisé jusqu’à maintenant.
Il y a quelque chose dans cette nouvelle image qui est difficile à transmettre, mais qui est l’une des valeurs qui distinguent le plus sûrement Akaba
Le traitement humain et la valeur que toutes les personnes d’Akaba donnent au travail convertissent l’entreprise en une structure attrayante, où l’on a envie de rester et où il est possible de grandir personnellement et professionnellement.
Je crois que son succès vient des responsabilités qui sont données aux salariés et de la confiance qu’on leur porte. Comme résultat, je peux dire que je travaille et fais partie d’une équipe engagée et motivée.
Nous avons tous des projets dans lesquels nous sommes impliqués directement et indirectement.
Nous travaillons par équipes et la plupart d’entre nous faisons partie de plusieurs équipes, ce qui nous amène à réaliser des tâches variées et très différentes tout au long de la journée.
Dans le service communication, nous nous occupons de diverses tâches en rapport direct avec les clients, comme par exemple la gestion des commandes.
Et de manière indirecte, nous participons à des réunions de développement de nouveaux produits et à la programmation de contenus pour les différents canaux de communication de la marque.
La gestion des personnes ne serait pas la même sans le partage d’expériences et d’un bon café le matin…
Je dois avouer que j’apprécie beaucoup l’heure du café. Tous les jours, vers 11 h, nous nous retrouvons tous entre collègues de bureau dans notre coffee corner (en respectant les gestes barrières évidemment ;-) ).
C’est un moment que j’aime beaucoup, parce que nous parlons de choses qui nous arrivent en dehors du travail, ce qui contribue à nous connaître de manière plus personnelle.
En plus, nous sommes tous assez gourmands et très souvent nous apportons des gâteaux pour adoucir encore plus le moment. Il ne reste jamais rien !
J’adore le café et suivant le moment de la journée, je le prends au lait ou noisette.:)